De opleidingen en trajecten van PEX Academy ontwikkelen jou voor zes kernrollen binnen het sociaal domein: Klantmanager Participatie, Wmo-consulent, Jeugdconsulent, Schuldhulpverlener, Regisseur Sociaal Domein en Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein. Elk traject is modulair, praktijkgericht en wordt afgestemd op jouw rol, niveau en ontwikkelbehoefte.
Het sociaal domein is volop in beweging. Inwoners hebben steeds vaker te maken met meerdere problemen tegelijk en dat vraagt om vakmanschap. Werk in dit domein vraagt veel van je: wettelijke kennis, gespreksvaardigheid, het lef om beslissingen te nemen die ergens toe doen. Dat leer je niet uit een boek alleen.
PEX Academy ontwikkelt jou voor dit werk vanuit de praktijk. Niet via een vast programma dat iedereen doorloopt, maar vanuit wat jij nodig hebt om jouw rol straks goed in te vullen.
Onze trajecten richten zich op kennis, competenties en vaardigheden die er in jouw dagelijkse werk toe doen. Na afronding:
Ontwikkeling is bij ons geen doel op zich, maar het middel om jou sterker te maken in wat je doet.
PEX Academy richt zich op de zes rollen waar gemeenten het meest naar vragen en waar jij dus de meeste kans hebt op werk én groei. Klik door voor de details per traject.
Inwoners begeleiden richting werk en participatie. Je leert de Participatiewet toepassen en trajecten aansturen.
Hulpvragen beoordelen en passende ondersteuning organiseren. Je leert keukentafelgesprekken voeren en onderbouwd indiceren.
Werken met jeugdigen, ouders en gezinnen. Je leert de Jeugdwet toepassen in soms complexe situaties.
Inwoners en ondernemers begeleiden bij schulden. Je leert analyseren, regelen en onderhandelen, ook met ondernemers (SHVO).
Regie voeren in complexe casuïstiek waarin meerdere domeinen samenkomen. Voor doorgroeiers met enkele jaren ervaring.
Processen verbeteren, dossiers toetsen en teams ondersteunen in vakmanschap.
Onze trajecten zijn geschikt voor jou als:
Iedereen start vanuit een eigen punt. De één heeft net zijn hbo afgerond, de ander werkt al jaren in zorg of welzijn en wil de overstap maken. Daarom werken wij modulair. Tijdens een intake brengen we in kaart waar jij staat en waar je naartoe wilt. Op basis daarvan stellen we jouw traject samen. Geen overbodige onderdelen, geen tijdverspilling, gerichte ontwikkeling die je morgen al gebruikt.
Jij ontwikkelt jezelf. Voor de ander.
#lerenbijPEX
Het grootste verschil tussen PEX Academy en een traditionele opleider: bij ons staat opleiding niet los van werk. Veel deelnemers combineren een traject met een opdracht bij een gemeente, geregeld via PEX Detachering. Daardoor leer je niet uit casussen, je leert in het werk zelf. En als je nog op zoek bent naar je eerste rol, bekijk dan ook de PEX Talentpool.
Veel van onze deelnemers stromen in vanuit zorg, welzijn, juridische dienstverlening of pedagogiek. Een instroomtraject combineert een gerichte basisopleiding met begeleide praktijkervaring bij een gemeente. Zo doe je in korte tijd zowel de kennis als de werkervaring op die je nodig hebt om zelfstandig te kunnen werken.
Werk je bij een gemeente of organisatie en wil je een opleidingstraject voor een team of meerdere medewerkers? Dat kan. Wij richten incompany-trajecten in die volledig zijn afgestemd op jullie uitvoeringspraktijk en vraagstukken. Neem contact op voor de mogelijkheden of bekijk onze Incompany pagina.
De duur verschilt per traject en per persoon, omdat we modulair werken. Een traject voor een ervaren professional kan korter zijn dan voor een zij-instromer. Tijdens de intake bepalen we samen je doorlooptijd. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent en kun je je leertraject goed inplannen naast je werk of andere verplichtingen. Een richtlijn geven we je graag tijdens het kennismakingsgesprek, zodat je een realistisch beeld hebt van wat je investeert in tijd.
De kosten zijn afhankelijk van het traject, het aantal modules en of je individueel of in een groep deelneemt. We maken een voorstel op maat na een kennismakingsgesprek. Op die manier betaal je alleen voor wat je daadwerkelijk nodig hebt en niet voor onderdelen die je al beheerst. Voor werkgevers zijn er vaak mogelijkheden om de opleiding (deels) te financieren via het ontwikkelbudget of scholingsregelingen, daar denken we graag in mee.
Wij bieden trajecten op locatie, online en in combinatie met praktijkdagen bij gemeenten. Welke vorm het beste past bij jouw situatie, bespreken we tijdens je kennismaking. Sommige professionals leren liever klassikaal, anderen halen meer uit een combinatie van zelfstudie en praktijk. We kiezen samen de werkvorm die het beste past bij jouw leerstijl en agenda.
Ja. Voor gemeenten en organisaties richten wij incompany-trajecten in die zijn afgestemd op de eigen uitvoeringspraktijk. Dat betekent dat we werken met casuïstiek uit jullie eigen organisatie en aansluiten op de werkwijze die jullie hanteren. Zo leren teams niet alleen samen, maar werken ze ook direct aan vraagstukken die binnen jullie gemeente spelen.
We starten altijd met een vrijblijvende intake. Daarin bespreken we je achtergrond, ambities en welke rol je voor ogen hebt. Op basis daarvan adviseren we een passend traject. Soms is dat een vol programma, soms enkele losse modules. Twijfel je nog of je überhaupt de juiste richting kiest? Ook daar denken we open in mee, een eerlijk advies vinden we belangrijker dan dat je per se bij ons start.
Ja, na afronding van een traject ontvang je een certificaat van PEX Academy. Voor specifieke registraties (zoals SKJ voor jeugdconsulenten) verwijzen we naar de eisen van de betreffende beroepsorganisatie. Het certificaat dat je bij ons behaalt, geeft aan welke modules je hebt doorlopen en welke competenties je hebt ontwikkeld. Daarmee kun je je groei zichtbaar maken richting werkgevers, in je portfolio of bij doorgroei binnen je huidige rol.
Niet zeker welk traject het beste past? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken samen wat je zoekt en waar je naartoe wilt en welk traject jou daar het snelst brengt.
Als klantmanager Participatie begeleid je inwoners naar werk, activering en zelfstandigheid. Je ontwikkelt je tot klantmanager die richting geeft en resultaat behaalt in de praktijk. Je leert vanuit echte casuïstiek, modulair en afgestemd op jouw niveau en ontwikkelbehoefte.
Als Wmo-consulent beoordeel je hulpvragen en organiseer je passende ondersteuning, met afwegingen die direct impact hebben op het leven van inwoners. Je ontwikkelt je tot consulent die zorgvuldig onderzoekt, helder motiveert en zelfstandig indiceert. Je werkt met praktijkcasuïstiek uit gemeenten, modulair en afgestemd op jouw rol en ontwikkelbehoefte.
Als jeugdconsulent werk je met jeugdigen, ouders en gezinnen: je beoordeelt hulpvragen, maakt afwegingen en organiseert passende ondersteuning. Je ontwikkelt je tot jeugdconsulent die zorgvuldig onderzoekt, regie voert en besluiten onderbouwt. Je werkt met praktijkcasussen waarin veiligheid en besluitvorming samenkomen, afgestemd op jouw ervaring.
De vraag naar schuldhulpverlening groeit, bij zowel inwoners als ondernemers. Je ontwikkelt je tot schuldhulpverlener die zelfstandig casuïstiek behandelt en duurzame oplossingen realiseert. Je werkt met casussen rond analyse, maatwerk en oplossingen, modulair en afgestemd op jouw ervaring.
Binnen het sociaal domein komen vraagstukken samen die vragen om overzicht, afweging en regie. Je ontwikkelt je tot regisseur die schakelt tussen inwoners, organisaties en verschillende domeinen. Je werkt met casuïstiek waarin meerdere domeinen samenkomen en leert sturen op samenhang, afgestemd op jouw ervaring.
Gemeenten hebben behoefte aan professionals die kwaliteit bewaken en verbeteren binnen het sociaal domein. Je ontwikkelt je tot kwaliteitsmedewerker die uitvoering toetst, analyseert en verbetert. Je werkt met praktijkvoorbeelden uit de gemeentelijke uitvoering, modulair en afgestemd op jouw rol en ervaring.