PEX Academy
Sterker sociaal domein, van uitvoering tot vakmanschap
PEX Academy leidt op voor de zes rollen waar het in de gemeentelijke uitvoering op aankomt. Voor gemeenten die hun team willen versterken, en voor professionals die verder willen groeien.
Twee routes, één vakgebied
Wat brengt u hier?
Wij werken voor gemeenten die hun uitvoering willen versterken en voor professionals die zich willen ontwikkelen. Kies de route die bij u past.
Uw team opleiden, incompany of in groepen
Wachtlijsten, verloop en krapte vragen om mensen die snel zelfstandig kunnen werken. Wij leiden uw consulenten, regisseurs en kwaliteitsmedewerkers op, afgestemd op uw verordeningen, werkprocessen en casuïstiek.
- Incompany op locatie of bij PEX Academy
- Afgestemd op uw eigen uitvoeringspraktijk
- Zittende medewerkers én zij-instroom
- Vanaf zes deelnemers, ook regionaal te combineren
Instromen, doorgroeien of specialiseren
Of u nu instroomt vanuit een ander vakgebied, doorgroeit binnen uw rol of zich wilt verdiepen: onze trajecten zijn modulair en beginnen bij wat u al kunt. Wat u al beheerst, slaan we over.
- Modulair, geen vaste volgorde
- Start met een intake, geen standaardpakket
- Direct toepasbaar in de praktijk
- Leren en werken lopen in elkaar over
Onze opleidingen
Zes rollen die de gemeentelijke uitvoering dragen
Elk traject is modulair opgebouwd en wordt zowel individueel als incompany aangeboden.
Klantmanager Participatie
Opleiden tot klantmanager die inwoners in beweging krijgt richting werk, activering en zelfstandigheid.
Bekijk het trajectWmo-consulent
Opleiden tot consulent die hulpvragen zorgvuldig onderzoekt, helder motiveert en zelfstandig indiceert.
Bekijk het trajectJeugdconsulent
Opleiden tot jeugdconsulent die zorgvuldig onderzoekt, regie voert en besluiten onderbouwt.
Bekijk het trajectSchuldhulpverlener (inclusief SHVO)
Opleiden tot schuldhulpverlener die zelfstandig casuïstiek behandelt en duurzame oplossingen realiseert.
Bekijk het trajectRegisseur Sociaal Domein
Opleiden tot regisseur die schakelt tussen inwoners, organisaties en domeinen.
Bekijk het trajectKwaliteitsmedewerker Sociaal Domein
Opleiden tot kwaliteitsmedewerker die uitvoering toetst, analyseert en verbetert.
Bekijk het trajectVoor gemeenten
Opleiden als antwoord op krapte en wachtlijsten
De uitvoering staat onder druk. Vacatures blijven open, dossiers stapelen zich op en nieuwe medewerkers hebben tijd nodig voordat ze zelfstandig kunnen beslissen. Opleiden is dan geen luxe maar capaciteit.
Wij werken met uw eigen casuïstiek, verordeningen en werkprocessen. Daardoor zijn deelnemers niet pas na maanden inzetbaar, maar passen ze het geleerde direct toe in het werk dat er ligt.
Onze aanpak
Modulair, praktijkgericht en afgestemd op waar iemand staat
Eerst kijken
We beginnen met een intake: wat kan iemand al, en wat is er nodig?
Alleen wat nodig is
Onderdelen die al beheerst worden, slaan we over. Geen opleiding voor het volgen.
Echte casuïstiek
Uit uw eigen uitvoering, niet uit een lesboek.
Direct toepasbaar
Wat vandaag behandeld wordt, is morgen bruikbaar in gesprekken en besluiten.
Van basis tot specialist
Instroom, verdieping en doorgroei naar regie of kwaliteit.
Onderdeel van PEX
Opleiden en capaciteit uit één hand
PEX Academy is het opleidingsonderdeel van PEX Detachering, specialist in detachering binnen het sociaal domein. Voor gemeenten betekent dat één aanspreekpunt voor twee vragen die vaak samen komen: mensen opleiden én tijdelijk capaciteit inzetten terwijl dat gebeurt.
Voor professionals betekent het dat leren en werken in elkaar overlopen: wat vandaag in een module aan bod komt, is morgen toepasbaar in de praktijk.
Veelgestelde vragen
Wat gemeenten en professionals vaak vragen
Kunnen wij een traject incompany laten verzorgen?
Ja. Voor gemeenten en organisaties richten wij incompany-trajecten in die volledig zijn afgestemd op uw uitvoeringspraktijk, verordeningen en casuïstiek. Deelnemers leren niet alleen samen, maar werken direct aan vraagstukken die binnen uw organisatie spelen.
Vanaf hoeveel deelnemers is incompany mogelijk?
Vanaf ongeveer zes deelnemers is een incompany-traject rendabel. Kleinere gemeenten combineren dit regelmatig regionaal met buurgemeenten. Bij minder deelnemers is aansluiten bij een lopend traject vaak de betere route.
Hoe lang duurt een traject?
Dat verschilt per traject en per deelnemer, omdat we modulair werken. Een traject voor een ervaren professional kan korter zijn dan voor een zij-instromer. Tijdens de intake bepalen we samen de doorlooptijd, zodat vooraf duidelijk is wat het aan tijd vraagt.
Wat kost een opleiding?
De kosten hangen af van het traject, het aantal modules en of het individueel of in een groep wordt gevolgd. Na een kennismakingsgesprek maken we een voorstel op maat. Zo betaalt u alleen voor wat daadwerkelijk nodig is.
Kunnen zittende medewerkers en zij-instromers samen deelnemen?
Ja, dat gebeurt vaak. Omdat het programma modulair is, kunnen deelnemers op verschillende punten instappen. Zij-instromers krijgen extra aandacht op onderdelen waar voorkennis ontbreekt, terwijl ervaren medewerkers dieper op hun eigen praktijk ingaan.
Wat is het verschil tussen PEX Academy en PEX Detachering?
PEX Detachering plaatst professionals bij gemeenten in het sociaal domein. PEX Academy is het opleidingsonderdeel. Gemeenten kunnen beide gescheiden afnemen: alleen opleiden, alleen capaciteit, of een combinatie waarbij tijdelijke inzet de ruimte maakt om eigen mensen op te leiden.
Bespreek uw opleidingsvraag
Wilt u weten wat een traject voor uw team betekent, of welke route bij u past als professional? We denken graag mee, vrijblijvend en zonder verkooppraatje.